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工作內(nèi)容：
1.團(tuán)隊(duì)管理?：根據(jù)門店銷售目標(biāo)，分配店員任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，定期考核店員銷售能力與服務(wù)態(tài)度?；復(fù)盤日度銷售及指標(biāo)達(dá)成，優(yōu)化銷售話術(shù)與客戶接待流程?。
?2.運(yùn)營(yíng)管理?：負(fù)責(zé)手機(jī)及配件的庫(kù)存盤點(diǎn)、賬目核對(duì)，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)率達(dá)標(biāo)?；
處理客戶投訴與售后問(wèn)題，維護(hù)門店口碑及復(fù)購(gòu)率?。
?3.營(yíng)銷執(zhí)行?：落地品牌方促銷活動(dòng)，策劃本地化引流方案（如社區(qū)推廣、異業(yè)合作）?；監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整門店陳列與銷售策略?。
任職要求:
1.熟悉主流手機(jī)品牌產(chǎn)品特性及銷售技巧?；
2.具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立完成進(jìn)銷存報(bào)表制作?；
3.執(zhí)行力強(qiáng)，能承受銷售業(yè)績(jī)壓力；
4.溝通表達(dá)清晰，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與客戶關(guān)系維護(hù)?。
有手機(jī)品牌官方授權(quán)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟練使用門店管理系統(tǒng)（如ERP、收銀軟件）?
薪資范圍：
5K-10K 含月度績(jī)效考核
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：
餐補(bǔ)、話補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)