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工作內(nèi)容 1．進(jìn)行員工招聘的面試，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布、篩選邀約、面試。 2．負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作，包括但不限于員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效評估等。 3．負(fù)責(zé)員工的考勤及績效管理，包括統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤月報(bào)表、績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、處理異常情況等。 4．協(xié)助人事行政主管組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會議，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。 5．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 1. 會辦公軟件使用，有人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 工作積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)。 3. 性格外向，善于溝通。