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崗位職責：
一、行政后勤管理工作
1、負責公司各類公文、通知、報告的起草、審核、發(fā)布及歸檔管理。
2、建立完善的行政管理制度和流程。
3、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理。
4、公司固定資產(chǎn)登記、調(diào)配及維護。
5、辦公環(huán)境維護，包括衛(wèi)生、綠植、辦公設備等。
6、來訪客戶接待、會議安排及差旅預訂。
7、會議的組織、記錄及紀要整理。
二、人力資源工作
1、維護招聘渠道、簡歷篩選、電話邀約、初試安排及面試反饋跟蹤等。
2、校園招聘的策劃、執(zhí)行及校企關(guān)系維護。
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。
4、勞動合同簽訂、續(xù)簽及檔案管理。
5、員工考勤統(tǒng)計及異常處理等。
6、收集各部門培訓需求，制定年度培訓計劃。
7、協(xié)助開展大型培訓活動。
8、節(jié)日福利采購及發(fā)放。
9、員工活動策劃并組織實施。
三、其他工作
1、配合政府項目申報材料的撰寫與整理。
2、協(xié)助完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
一、基本條件
1、年齡：25-35歲。
2、學歷：本科及以上學歷。
3、專業(yè)：新聞學、漢語言文學、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
3年以上生產(chǎn)制造或高新技術(shù)企業(yè)行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、專業(yè)能力
1、公文寫作：具備優(yōu)秀的文字表達能力，能獨立撰寫通知、報告、會議紀要、項目申報材料等公文。
2、辦公軟件：精通Word、Excel、PPT，能熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等。
3、法律法規(guī)：熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)人事政策。
四、綜合素質(zhì)
1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。
2、工作細致認真，有較強的責任心和抗壓能力。
3、邏輯思維清晰，具備良好的計劃執(zhí)行能力。
五、優(yōu)先條件
1、持有C1駕照并能熟練駕駛優(yōu)先。