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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站和招聘渠道的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)收集并篩選適合的簡(jiǎn)歷，電話邀約面試、薪資談判等:
3、針對(duì)擬錄用人選的Offer發(fā)放、協(xié)助辦理入職事項(xiàng);
4、根據(jù)每月招聘進(jìn)展，分析招聘問(wèn)題及總結(jié)優(yōu)化。
任職要求：
1、人力資源、心理學(xué)、工商管理或計(jì)算機(jī)等專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、熱愛(ài)招聘工作，有志長(zhǎng)期從事人力資源職業(yè)發(fā)展;
3、溝通能力強(qiáng)，掌握面試技巧，能承受較強(qiáng)的工作壓力:
4、積極主動(dòng)，忠誠(chéng)守信，能承受一定工作壓力，追求卓越業(yè)績(jī)。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+招聘提成
上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休