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崗位內(nèi)容：
1. 制定公司經(jīng)營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負責人才境況和組建高績效團隊，提供戰(zhàn)略和管理咨詢服務；
3. 指導業(yè)務部門運營策略制定和資源配置。
任職要求：
1. 具有3年以上大型企業(yè)高管經(jīng)歷，熟悉多領(lǐng)域知識的復合型人才；
2. 較強的戰(zhàn)略規(guī)劃及實施能力和卓越的領(lǐng)導力；
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力；