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一、人力資源事務(wù)執(zhí)行
考勤與績(jī)效、薪酬與社保、入離職管理、風(fēng)險(xiǎn)保障、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、外聯(lián)辦理。
二、行政后勤保障
資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)與接待、日常服務(wù)、供應(yīng)商管理、流程提報(bào)。
三、企業(yè)文化建設(shè)與支持
活動(dòng)支持、環(huán)境營(yíng)造、形象宣傳。
四、數(shù)據(jù)、報(bào)表與合規(guī)
數(shù)據(jù)上報(bào)、合規(guī)性工作。
五、任職資格要求
教育與經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2年以上中大型企業(yè)行政、人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合體或零售行業(yè)背景者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)
熟悉國(guó)家及地方性的勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策。
掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練處理報(bào)銷、對(duì)賬等事宜。
熟悉辦公用品、固定資產(chǎn)的管理流程和規(guī)范。
核心技能
熟練操作辦公軟件：精通Excel（需進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）、Word、PPT等。
系統(tǒng)操作能力：熟練使用OA辦公系統(tǒng)及各類人事管理系統(tǒng)。
出色的書面表達(dá)能力：能獨(dú)立撰寫會(huì)議紀(jì)要、通知、流程說(shuō)明等公文。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力，能高效與各部門及外部供應(yīng)商協(xié)作。
多任務(wù)處理與抗壓能力：能同時(shí)處理多項(xiàng)瑣碎任務(wù)，并在壓力下保持工作條理。
主動(dòng)服務(wù)意識(shí)：積極為內(nèi)部員工和業(yè)務(wù)部門提供支持與服務(wù)。
細(xì)心與耐心：對(duì)考勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作有極高的準(zhǔn)確性要求。
持有人力資源管理師 或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。