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崗位職責：
1.負責本團隊的成員的考核工作，有計劃的培訓成員，以提高其工作能力和素質(zhì)
2.安排銷售人員的日常工作，協(xié)助出單
3.團隊當月業(yè)績目標的下發(fā)、分解、執(zhí)行、關(guān)注、跟進、并督促業(yè)績目標的完成
4.組織團隊總結(jié)、分析客戶問題并解決，調(diào)整工作思路，有效開展工作
5.人才培養(yǎng)和管理（為公司儲備和培養(yǎng)管理人才）
6.年齡25-35歲，大專以上學歷；
職位要求：
1.有1-3年電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.無不良職業(yè)記錄，團隊管理能力，較強的責任心，能承受較大的工作壓力；
3.熟悉公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況；
4.身體健康狀況身體健康、無職業(yè)病。
綜合薪資8000~20000
上班時間：8:30-12：00 13:50-6:20