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崗位職責(zé)：
1.在門店向客戶提供專業(yè)的課程講解以促成報名；
2.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
3.負責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。
任職條件：
1.良好的形象和親和力；
2.有自信、責(zé)任心、抗壓能力強，能接受周末上班；
3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
薪酬待遇以及晉升制度：
1.工資結(jié)構(gòu)：月度平均收入在12000-20000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在20000-30000元，多勞多得，上不封頂；
2.保險福利：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險；
3.企業(yè)補充福利：生育假、節(jié)日福利費、定期團建、內(nèi)部報班優(yōu)惠等
晉升：課程顧問—儲備主管—銷售主管—校長—區(qū)域校長
培訓(xùn)發(fā)展：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)
公司優(yōu)勢：1.證件齊全，教育局許可；2.師資合格；3.生源穩(wěn)定；5.提供外呼電話和外呼資源
職位福利：績效獎金、每年多次調(diào)薪、定期團建、帶團隊、五險