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崗位薪酬：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金，崗位月度平均收入在6k-10k元之間，
2.每年至少1-2次漲薪機(jī)會(huì)。
3.福利：社保，下午茶福利、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等
上班時(shí)間： 周二-周天，9:30-18:30，休周一、二
崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)人員招聘，為公司尋求合適的人才。
3.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
4.負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、異動(dòng)等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少一年以上教培行業(yè)人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘人事方面優(yōu)先；
3、良好的信息收集、分析和整理能力，以及良好的方案策劃能力；
4、良好的執(zhí)行力、溝通力、分析判斷能力、人際關(guān)系能力及計(jì)劃組織能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)性好、善于與人溝通，工作積極主動(dòng)；
6、熟練使用辦公軟件。