崗位職責(zé):
PS:10月份搬遷至徐家棚宸勝?lài)?guó)際,周末雙休
1、根據(jù)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。
2、策劃市場(chǎng)激勵(lì)措施,提高高績(jī)效員工的留存率。
3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效反饋、人才盤(pán)點(diǎn)及晉升評(píng)審。
4、深入了解市場(chǎng)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),識(shí)別其人力資源需求,制定針對(duì)性解決方案。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,組織開(kāi)展定制化培訓(xùn),規(guī)劃員工發(fā)展路徑,推動(dòng)關(guān)鍵人才的梯隊(duì)建設(shè)。
6、處理市場(chǎng)部員工關(guān)系問(wèn)題,預(yù)防和解決沖突,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、推動(dòng)企業(yè)文化在市場(chǎng)部落地,策劃具有創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)活動(dòng)。
8、分析市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),開(kāi)展業(yè)務(wù)診斷等工作,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)以提升人效,提供業(yè)務(wù)變革的人力資源支持。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有3年以上地推或者商務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉多種組織診斷方法,精通人力資源全模塊(尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、激勵(lì)等方面)。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,能夠借助人力數(shù)據(jù)分析來(lái)推動(dòng)決策制定(例如人效、留存率等)。
4、具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力和業(yè)務(wù)視角,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,善于主動(dòng)思考并提出創(chuàng)新性的解決方案。