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崗位職責(zé)及內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，商業(yè)模式，核心價(jià)值觀，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。 2、主要工作內(nèi)容： 公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)---團(tuán)隊(duì)組建管理培訓(xùn)----分部行政事務(wù)處理----獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理一個(gè)分部4階段內(nèi)容。 3、后期參與企業(yè)基礎(chǔ)員工的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及監(jiān)管各個(gè)部門(mén)的工作流程，完成公司績(jī)效考核。 福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4500+績(jī)效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金=5000-8000 晉升管理層可享受年薪10萬(wàn)以上； 2、豐厚福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利獎(jiǎng)+生日福利； 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生） ； 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 5、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng). 任職要求: 1、你的年齡在20-30歲之間，你是否是有志青年？ 2、你確定你不是一個(gè)“安于現(xiàn)狀“，“熱血沸騰”的人？ 3、人活著就會(huì)有壓力，但我們希望你是一個(gè)能承受一定工作壓力的人; 4、“吃苦耐勞“是句老話，但我們認(rèn)為這是職場(chǎng)精英必須具備的本質(zhì); 5、我們相信團(tuán)隊(duì)的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)一定要很強(qiáng)、并且能夠服從團(tuán)隊(duì)的合理安排和指導(dǎo)