崗位主要職責(zé):
崗位主要職責(zé):
1、公司所需人才招聘渠道的拓展、維護(hù);
2、根據(jù)總部部門(mén)及各項(xiàng)目用人需求,保質(zhì)保量做好人才招聘工作;
3、負(fù)責(zé)公司總部員工關(guān)系模塊工作,新員工入職手續(xù)辦理,員工檔案管理工作,人員花名冊(cè)錄入等;
4、負(fù)責(zé)公司總部部分行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,熟悉機(jī)電工程施工行業(yè),有較好的行業(yè)人脈資源,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn),有機(jī)電安裝相關(guān)行業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擁有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)體系和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);熟悉HR管理工具的應(yīng)用。