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一、主要職責：
- 負責對接部門招聘需求開展招聘工作，入離職手續(xù)辦理等；
- 負責每月考勤統(tǒng)計，員工培訓跟進，績效推進，員工關系（溝通，反饋，協(xié)調處理），社保 公積金 商險等增減員操作等；
-負責公司固定資產管理，包括資產的盤點登記，資產維護和清查等；
- 負責日常辦公用品采購、登記、發(fā)放及庫存管理；
- 負責公司文件的收發(fā)和管理，協(xié)助完成公司內部各類文件的統(tǒng)計、整理；
- 協(xié)助公司內部各項規(guī)章制度建立與監(jiān)督執(zhí)行；
- -負責公司日常行政事務，包括接待來訪客戶、整理文件、協(xié)助組織會議、組織員工活動等。
- 完成上級領導交辦的其他行政事務。
二、職位要求：
- 大專及以上學歷，人力、行政相關專業(yè)優(yōu)先；
- 對工作主動有熱情，靈活細致，認真耐心，有組織協(xié)調應變能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識，具備一定的人事/行政工作經驗者優(yōu)先。
- 熟練掌握辦公軟件，如Office、PS、Word等。
- 具有一定的抗壓能力，能夠接受一定的工作壓力。
三、公司福利
1、工作時間： 7 ：50 —17 ：4 0，公司采用 8 小時制 ；單休；
2、工業(yè)園內有食堂/宿舍，公司提供住宿補貼及餐補；
3、福利待遇:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度調薪、定期團建、辦公環(huán)境舒適。