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【戰(zhàn)略規(guī)劃與落地】 1. 制定年度營銷策略，結合Z世代客群消費心理、潮流趨勢及線下場景特性，設計差異化營銷方案 2. 搭建數(shù)據監(jiān)測體系，通過RFM模型分析各合作網點的銷售轉化率，動態(tài)優(yōu)化柜位陳列、SKU組合與促銷策略 3. 主導跨界合作項目，策劃"美甲+飾品""穿搭課程+配飾搭配"等場景化營銷事件 【渠道生態(tài)構建】 4. 拓展新型合作渠道（如醫(yī)美機構、主題咖啡館），設計分潤機制與聯(lián)名營銷方案 5. 建立"柜點運營SOP手冊"，包含店員培訓、視覺陳列標準、補貨預警機制等全流程管理 6. 開發(fā)場景化體驗營銷工具，提升柜點互動轉化 【品牌數(shù)字化運營】 7. 布局小紅書/抖音等內容電商矩陣，打造"飾品穿搭100種可能"等系列爆款內容 8. 搭建私域流量池，設計會員體系及會員運營策略，搭建完整的用戶運營鏈路 9. 管理KOL/KOC資源庫，建立"素人改造計劃"等UGC內容生產機制 【團隊管理與創(chuàng)新】 10. 主導市場部工作，推動營銷策略和重點項目高效落地 11. 定期組織潮流趨勢研討會，建立飾品設計-營銷-銷售的數(shù)據反饋閉環(huán) 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及本科以上學歷，市場營銷、電子商務等專業(yè)優(yōu)先，35歲以內； 2、3年以上新零售品牌全渠道運營經驗，成功操盤過線下體驗營銷項目； 3、對"場景化營銷""柜點數(shù)字化運營""她經濟生態(tài)構建"有自己的認知和見解； 4、具備全域矩陣流量運營思維，熟悉爆款打造邏輯，具備飾品行業(yè)營銷或運營管理經驗優(yōu)先。