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招聘管理：根據(jù)公司各部門的招聘需求，發(fā)布招聘信息，選擇合適的招聘渠道[篩選簡歷，邀約候選人進(jìn)行面試，跟進(jìn)候選人錄用情況，確保招聘崗位及時(shí)補(bǔ)足。2. 員工關(guān)系管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)員工人事信息的管理，維護(hù)員工花名冊(cè)與員工檔案。協(xié)助處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除等。