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更新于 4月22日

私域運(yùn)營

5000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

會員體系搭建經(jīng)驗(yàn)用戶增長新零售
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)私域用戶運(yùn)營,基于用戶研究、數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,制定合理運(yùn)營手段及策略; 2、營銷渠道引流,私域轉(zhuǎn)換,不斷優(yōu)化營銷渠道分銷; 3、通過多渠道引導(dǎo)用戶查看小程序,關(guān)注用戶細(xì)分和流量的有效利用,強(qiáng)調(diào)精和準(zhǔn),持續(xù)構(gòu)建私域渠道,對導(dǎo)流添加率、導(dǎo)流用戶量、私域用戶留存活躍數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 4、通過用戶分層設(shè)計(jì)不同的觸達(dá)及運(yùn)營策略,與多部門進(jìn)行協(xié)同配合,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品用戶回流、促活等運(yùn)營目標(biāo)。 職位要求: 1. 大專以上學(xué)歷; 2. 0-1搭建私域運(yùn)營體系經(jīng)驗(yàn); 3. 3年及以上私域運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有個護(hù)、消殺行業(yè)私域運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 深入用戶,富有創(chuàng)新意識,能夠主動挖掘用戶需求,提出創(chuàng)新的運(yùn)營策略; 5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【我們的文化】 1. 務(wù)實(shí)實(shí)干,結(jié)果導(dǎo)向,創(chuàng)造價值。 2. 扁平化組織,高效協(xié)同。 3. 簡單真誠。 【明朗的晉升通道】 1. 畢業(yè)生孵化計(jì)劃:一對一培訓(xùn)+輪崗機(jī)會 2. 業(yè)務(wù)職級晉升無天花板。 【超酷的薪酬與福利待遇】 1. 無責(zé)底薪+績效+業(yè)績提成+管理激勵 +分紅+期權(quán); 2. 繳納五險; 3. 帶薪年假; 4. 惠享良材福利產(chǎn)品; 5. 定期培訓(xùn)。 【超暖心的人文關(guān)懷】 1. 節(jié)假日慰問金; 2. 團(tuán)建活動; 3. 賀儀喪儀; 4. 成長基金。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)國家知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)園區(qū)-B座3層

職位發(fā)布者

何女士/主管

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