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崗位要求:主要負責(zé)抖音直播帶貨短視頻創(chuàng)作、拍攝、剪輯，有團隊管理經(jīng)驗，熱愛抖音電商工作。
一、崗位職責(zé)
1、熟悉并掌握抖音、視頻號平臺規(guī)則，對視頻內(nèi)容及數(shù)據(jù)負責(zé)、時刻把握平臺規(guī)則與趨勢，研究熱門視頻內(nèi)容，確定短視頻內(nèi)容策略、推廣策略等;
2、負責(zé)抖音賬號短視頻、千川視頻、信息流視頻的策劃、腳本撰寫、導(dǎo)演、后期指導(dǎo)、賬號運營、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容選題、方向制定;
3、熟悉信息流廣告視頻生產(chǎn)制作流程，能帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量完成目標，對內(nèi)容效果負責(zé)，完成內(nèi)容評估和迭代，為團隊沉淀可復(fù)用的經(jīng)驗;
4、負責(zé)全流程制作及短視頻運營項目的團隊統(tǒng)籌工作，負責(zé)整體賬號運營，跟進拍攝及制作工作，把握項目整體節(jié)奏，對賬號做定位，根據(jù)賬號調(diào)性創(chuàng)作腳本，為最終短視頻呈現(xiàn)效果負責(zé);
5、對項目負責(zé)，配合運營完成相應(yīng)的工作，只做有價值導(dǎo)向或具有商業(yè)價值的內(nèi)容輸出，沒有產(chǎn)生商業(yè)價值的短視頻都是創(chuàng)作者的自嗨案例;
6、對內(nèi)容敏感，在工作中總結(jié)積累不同類型產(chǎn)品的特點，總結(jié)各平臺的短視頻運營經(jīng)驗，探索抖音、快手等短視頻平臺的流量變現(xiàn)轉(zhuǎn)化路徑，優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動做問題分析，調(diào)整營銷策略;
7、負責(zé)短視頻內(nèi)容團隊搭建和管理，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，指導(dǎo)內(nèi)容小組的職責(zé)分工，培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力，對內(nèi)容的產(chǎn)出和運營的結(jié)果負責(zé);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，廣告/傳媒/新聞/營銷相關(guān)專業(yè)，有創(chuàng)意思維，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、電腦操作熟練，基本的剪輯軟件使用熟練，對基本音視頻設(shè)置及系統(tǒng)操作熟練;
3、良好的文字功底，能獨立完成腳本或文案撰寫，能夠根據(jù)品牌產(chǎn)品不斷優(yōu)化場景及拍攝創(chuàng)意;
4、創(chuàng)造欲望強烈，創(chuàng)意構(gòu)思獨特、表現(xiàn)力強，具有良好的團隊協(xié)作精神;
5、學(xué)習(xí)能力強，溝通能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作狀態(tài)，有很強的責(zé)任心和抗壓力;
6、有客戶思維，有同理心，共情能力，擅長反思總結(jié)，服從公司的工作安排;
7、有團隊管理經(jīng)驗，可管理3人小組達成項目目標;
8、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘分析出業(yè)務(wù)的目標和策略。
三、福利待遇
1、10-25k，五險一金，朝九晚六，單雙休;
2、生日福利、節(jié)日福利，下午茶等;
3、注重職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)個人發(fā)展目標。