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崗位職責：
1. 參與日常招聘工作，根據(jù)招聘需求收集、搜索、篩選簡歷，協(xié)助進行人才招聘及接待等工作；
2. 組織各部門筆試及初試；
3. 電話邀約面試，組織、安排應聘人員的面試；
4. 參與招聘平臺日常維護與管理；
5. 協(xié)助進行員工入職、離職手續(xù)的辦理；
6. 部門領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 在校大學生或近期畢業(yè)的實習生，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過招聘實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
3. 熟練使用辦公軟件，具備基礎計算機操作；
4. 工作細致認真，有較強的責任心和執(zhí)行力；
5. 每周可全職實習至少四天，實習期不少于三個月。