【崗位職責(zé)】
1. 考勤管理:負(fù)責(zé)公司全員考勤管理,包括日常考勤統(tǒng)計(jì)、異常考勤核實(shí)與跟進(jìn),確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,同步對(duì)接考勤相關(guān)制度落地;
2. 員工培訓(xùn):統(tǒng)籌員工培訓(xùn)工作,涵蓋培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織執(zhí)行及培訓(xùn)效果初步反饋,保障培訓(xùn)流程順暢;
3. 行政工作:承擔(dān)員工檔案管理職責(zé),負(fù)責(zé)檔案的建立、更新、歸檔與保管,維護(hù)檔案的完整性與保密性;
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作要求
【崗位要求】:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉考勤、培訓(xùn)、檔案管理全流程者優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT),有企業(yè)微信人事模塊操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4、 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)整理能力,能高效完成日常事務(wù)性工作;
5、具備良好的溝通能力,邏輯性強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。