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崗位職責：
1、負責公司招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等；
2、與部門負責人溝通，了解并掌握招聘需求，制定招聘計劃，解決部門用人需求；
3、參與招聘渠道的拓展和維護，提高招聘效率；
4、跟進招聘效果，對招聘流程進行持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年招聘工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力和團隊合作精神；
4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備獨立完成招聘工作的能力；