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崗位內容：
負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用Office軟件等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。