職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責:
1.開展部門內(nèi)外部人才的招聘篩選，參與校招、社招、網(wǎng)絡招聘面試及評估；
2.監(jiān)督并協(xié)助部門運營年度培訓課程，同時為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議；
3.負責支持部門績效評估體系的實施，協(xié)助進行申訴處理，；
4.定期開展走訪，收集并整理員工訴求；參與部門各類活動的落地，協(xié)助部門促進員工之間的交流和溝通；
5.整理和反饋負責部門業(yè)務執(zhí)行中各類問題，幫助管理者及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
任職要求:
1.本科學歷，3年以上中大型制造業(yè)BP經(jīng)驗 ；
2.具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力；
3.具備良好的責任心及服務意識。
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工作地點
武清區(qū)天津象嶼鋁業(yè)有限公司
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