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旗艦店店長 崗位職責 1、?門店運營管理?：制定并落實經(jīng)營策略和工作計劃，對場地及設備維護、員工管理、經(jīng)營業(yè)績、財務管理、服務質(zhì)量、市場推廣、安全管理等全面負責。 2、員工管理：包括但不限于業(yè)務技能培訓、招聘、績效考核，提升團隊專業(yè)能力和服務水平，具備處理各類故障、門店客訴及突發(fā)事項的能力。 3、經(jīng)營業(yè)績管理：負責監(jiān)督和分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，帶領團隊完成總部下達的門店銷售業(yè)績目標。 4、財務管理：包括但不限于協(xié)同總部做好財務報表、收支管理、成本控制、監(jiān)督店內(nèi)收銀工作，確保資金的安全性和準確性等。 5、市場推廣：根據(jù)總部市場營銷策略，針對市場需求和競爭情況，制定合理的市場推廣方案，不定期為門店引流和維護品牌形象。 6、協(xié)作與溝通?：與內(nèi)外各協(xié)作方進行高效溝通，向上精準匯報工作，向下協(xié)同好店員，確保門店運營順暢。 7、安全管理：確保門店的安全和秩序，監(jiān)督店內(nèi)設備的使用和維護，預防火災、事故等風險的發(fā)生。 任職要求 1、28-40歲，大?；蛞陨蠈W歷，無不良記錄； 2、2年以上實景游樂、劇場類實體門店店長經(jīng)驗，熟悉AR、VR大空間體驗優(yōu)先。 3、對VR大空間門店運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對店鋪營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作。 4、具備較強的邏輯思考和數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題與機會，輸出解決方案。 5、具備較強的抗壓能力、執(zhí)行力和責任心，能夠主動高效地完成工作目標。 6、工作耐心細致，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。