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崗位職責： 1、參與招聘流程，協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及相關(guān)招聘工作； 2、協(xié)助組織和參與員工培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力； 3、完成集團各類人力資源管理文檔的整理和歸檔工作； 4、參與員工關(guān)系管理，解決員工的日常需求和問題，維護良好的工作氛圍； 5、參與協(xié)助其他由集團主導的HR賦能項目 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 3、熟悉office辦公軟件，能夠熟練使用Word、Excel等工具； 4、熱情且有耐心，對待工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力； 5、具備一定的英文讀寫能力，能夠適應(yīng)國際化管理環(huán)境； 6、有醫(yī)療服務(wù)行業(yè)HR實習經(jīng)驗者優(yōu)先。