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抖音主播

1-1.5萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商類抖音日化類電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1、掌握產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、銷售話術(shù)在直播間講解并引導(dǎo)粉絲下單;
2、協(xié)同其他主播、運營進(jìn)行直播復(fù)盤,提出營銷策略建議,改進(jìn)問題提升銷售額、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上主播經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳;
2、掌握抖音直播的鏈路轉(zhuǎn)化規(guī)則,及付費直播間話術(shù)高轉(zhuǎn)化邏輯;
3、溝通表達(dá)能力強、銷售欲望強、應(yīng)變能力強。
4、接受排班調(diào)休制度,6:00-14:****************:00-00:15,17:45-2:00,排班基本卡8個小時,每天上播5個小時,每次上播1.5或1.75小時,除上播其他時間休息,一對一復(fù)盤,集體復(fù)盤很少,基本沒有加班
福利待遇:
1、六險一金具備,入職即繳納五險一金,免費入職體檢;
2、晉升空間廣闊,調(diào)薪機會多:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會;
3、節(jié)假日補助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼;
4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等;
5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
6、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎;
7、提升培訓(xùn):每年300萬培訓(xùn)費用預(yù)算|定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)|標(biāo)桿企業(yè)游學(xué),公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。
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工作地點

濟南歷城區(qū)山東高速信聯(lián)科技大廈10層

職位發(fā)布者

賈思琳/人力專員

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公司Logo濟南廣寶電子商務(wù)有限公司
濟南廣寶電子商務(wù)有限公司成立于2018年,位于中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)中心區(qū)域——漢峪金谷,是一家專注于品牌代理的電商新媒體公司。公司成立以來,憑借專業(yè)的市場洞察力和高效的運營能力,迅速在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角,成為眾多知名品牌信賴的合作伙伴。代表品牌——舒客。2024年銷售額同比倍增,經(jīng)銷商排名躍居第一,地位更高、資源更多、主動權(quán)更大。運營端進(jìn)行全渠道布局,除已有天貓、拼多多、抖音、京東渠道,將繼續(xù)拓展快手、視頻號、得物、小紅書渠道,跨境渠道亦在規(guī)劃之中。助力舒客品牌銷售額持續(xù)增長,讓員工收獲更高的經(jīng)濟回報。在打造公司好運營、好口碑的同時,廣寶也始終堅持“先予而后取”的理念,高度關(guān)注員工獲得感、幸福感、成就感?;诖?,廣寶努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、可觀的福利待遇、充足的晉升發(fā)展空間。【員工基礎(chǔ)福利】六險一金、雙休、法定假期、餐補、節(jié)假日福利(春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)【員工關(guān)懷福利】入職體檢、下午茶、周年禮、生日福利、定制福利(三八女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等)【員工發(fā)展福利】 1、健全的企業(yè)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)體系:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、中高層管理人員培訓(xùn)、外請專家培訓(xùn)、行業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等。 2、完善的任職資格及晉升晉級體系:P序列技能晉升體系、M序列管理晉升體系、崗位任職資格體系。 3、年度5次晉升漲薪機會,助力員工快速實現(xiàn)個人價值及經(jīng)濟收入提升?!締T工成就福利】年終獎、公司分紅、股權(quán)激勵、年度旅游廣寶,期待您的加入。
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