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（一）崗位職責(zé)：
1. 采購制度與流程建設(shè)：嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司采購管理流程與制度體系，確保采購活動的合法性、規(guī)范性與透明度，防范采購風(fēng)險；
2. 采購戰(zhàn)略與計劃管理：根據(jù)公司經(jīng)營計劃與預(yù)算，制定戰(zhàn)略性采購規(guī)劃及年度、月度采購計劃，優(yōu)化采購策略，降低綜合采購成本，保障物資供應(yīng)；
3. 采購業(yè)務(wù)全過程管理：指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊按時、準(zhǔn)確完成各項采購任務(wù)，確保生產(chǎn)、運營所需物資的及時供應(yīng)，主導(dǎo)重大采購項目的供應(yīng)商尋源、比價、議價、招標(biāo)、談判及合同簽訂工作；參與業(yè)務(wù)部門項目投標(biāo)前的詢價與成本測算支持工作；
4. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)建立并動態(tài)管理公司的合格供應(yīng)商庫，組織對供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估、考核與關(guān)系維護(hù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的供應(yīng)鏈體系；
5. 合同與履約管理：負(fù)責(zé)組織物資類采購合同的起草、評審、洽談、簽訂、履行、變更、結(jié)算與終止全過程管理；監(jiān)督合同執(zhí)行情況，協(xié)同相關(guān)部門處理履約問題，維護(hù)公司權(quán)益；
6. 倉儲與庫存管理：監(jiān)督指導(dǎo)倉庫管理工作，確保入庫物資驗收規(guī)范、存儲科學(xué)（合理碼放、標(biāo)識清晰）、盤點準(zhǔn)確（定期盤點并對盈虧負(fù)責(zé)）、出庫有序，建立庫存預(yù)警機(jī)制，優(yōu)化庫存水平，減少資金占用；
7. 采購資金與成本控制：負(fù)責(zé)采購資金的計劃、申請、支付與報銷審核，確保符合財務(wù)制度，票據(jù)合規(guī)，賬目清晰，嚴(yán)格控制采購成本，通過多種手段實現(xiàn)降本增效；
8. 采購數(shù)據(jù)與信息化管理：負(fù)責(zé)建立和完善采購臺賬、報表體系與合同檔案，確保各項采購記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確無誤，檔案管理規(guī)范、保密、可追溯；
9. 采購安全與合規(guī)管理：落實倉庫及采購過程中的安全、衛(wèi)生、消防、防盜等管理責(zé)任；確保部門各項工作符合內(nèi)控及審計要求；
10. 團(tuán)隊與部門管理：負(fù)責(zé)本部門的日常管理、團(tuán)隊建設(shè)、績效考核與人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和合規(guī)操作意識；
11. 完成上級交辦的其他任務(wù)：高效完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
（二）任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、采購管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，年齡在45周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2. 具備5年以上采購、供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上采購團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有部門全面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有大型國有企業(yè)、建筑施工業(yè)或系統(tǒng)集成采購管理同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 擁有豐富的供應(yīng)商管理、招標(biāo)采購、成本控制、合同談判及倉儲管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4. 熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》《合同法》等國家相關(guān)法律法規(guī)及采購供應(yīng)鏈專業(yè)知識；
5. 熟練掌握供應(yīng)商評估、成本分析、招標(biāo)投標(biāo)、商務(wù)談判等技能；
6. 熟悉所采購物資的市場行情、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及物流特性；
7. 具備良好的財務(wù)知識，熟悉采購結(jié)算、庫存成本控制等流程；
8. 具備卓越的戰(zhàn)略采購思維、成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力；
9. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力；
10. 具備強(qiáng)烈的風(fēng)險防控意識和合規(guī)意識，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
11. 具有良好的職業(yè)道德操守、工作業(yè)績和個人信用記錄；
12. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；
13. 特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。