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崗位職責(zé)：
- 負責(zé)制定和完善人事部工作流程以及管理制度；
- 組織實施招聘活動，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足公司人才需求；
- 負責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行；
- 監(jiān)督員工績效評估體系的執(zhí)行，確保評估公正合理；
- 維護員工關(guān)系，處理員工申訴和勞動糾紛；
- 確保公司人事管理符合相關(guān)法律法規(guī)。
崗位要求：
- 有人力資源經(jīng)驗3年以上，有相關(guān)人事管理經(jīng)驗1年以上；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
- 強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資4500~7000+績效+全勤獎、年終獎，綜合薪資6K-8K+管理層分紅；
2、公司福利：節(jié)假日福利、日常團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假15天，一年兩次公司分紅，買五險；
3、工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 ，每月休6天（大小休）。