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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)工作；
2、每月社保、醫(yī)保、意外險(xiǎn)增減員等；
3、輔助進(jìn)行行政采購等工作；
4、員工花名冊更新及檔案管理等；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓管理，含校招等；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門用人需求展開招聘實(shí)施；
7、各部培訓(xùn)的抽查及跟進(jìn)落地情況；
8、協(xié)助上級其他臨時(shí)性工作安排；
崗位要求：
1、人力資源同崗工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，
2、具備一定的招聘能力、溝通技巧，熟練使用辦公軟件，
3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力，
薪資待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效3000-4000，加提成，綜合月薪4000-6000
大小周休息，8:30-12:00 14:00-18:00，節(jié)假日排休，年假15天，買五險(xiǎn)