崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行
2. 制定和優(yōu)化公司行政和人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效評估等人力資源管理工作
4. 維護(hù)公司員工關(guān)系,處理與防范勞動(dòng)爭議與糾紛
5. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公環(huán)境、行政采購等后勤保障工作
6. 協(xié)助總經(jīng)理完成各部門工作進(jìn)度的跟催督辦
7. 組織與協(xié)調(diào)公司各類別會(huì)議的組織召開,并落實(shí)會(huì)議制度
8. 完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的文字處理能力
5. 具備良好的職業(yè)道德,保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)