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1、本崗位架構(gòu)屬于總部人力資源部HRBP組
2、該崗位晉升發(fā)展路徑一：HRBP助理-HRBP專員-HRBP主管-HRBP經(jīng)理
晉升發(fā)展路徑二：HRBP助理-人資專員-人資主管-人資經(jīng)理
3、本崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)北京、邵陽、常德區(qū)域門店的招聘全流程工作，包含維護和開發(fā)招聘渠道，簡歷篩選，面試，辦理入/離職手續(xù)
2、新員工、離職人員人事資料錄入存檔，編寫員工花名冊，及員工勞動合同管理（簽訂、續(xù)簽）
3、每月考勤統(tǒng)計，提供出勤、工資報表給財務(wù)部核算工資
4、每月月初將上月轉(zhuǎn)正、人事變動、新入職薪資、離職報表提供給財務(wù)部核算工資
5、負(fù)責(zé)區(qū)域新員工培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等）
6、區(qū)域的行政后勤類工作
任職要求：
1、1年以上人力工作經(jīng)驗，在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊有實操經(jīng)驗，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷
2、零售、餐飲或連鎖品牌行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟練使用office/WPS等辦公軟件
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和落地執(zhí)行能力
5、性格外向開朗，有責(zé)任心，抗壓能力較好