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崗位：行政人事專員（有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)） 一、崗位職責(zé) （一）人事管理 1. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理，維護(hù)人事檔案，確保信息準(zhǔn)確。 3. 執(zhí)行招聘工作流程，通過(guò)各大招聘網(wǎng)站及其他渠道完成招聘任務(wù)，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)反饋。 4. 協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)并跟蹤反饋。 5. 負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資績(jī)效核算，辦理社保公積金繳納及對(duì)賬結(jié)算。 6. 協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，組織員工活動(dòng)。 （二）行政管理 1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理與維護(hù)，包括辦公用品采購(gòu)、發(fā)放，以及辦公設(shè)備的維護(hù)。 2. 協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度。 3. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置管理，包括辦公用品與勞保用品的登記、維護(hù)。 4. 協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等。 5. 負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作。 （三）其他工作 1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 2. 協(xié)助處理突發(fā)事件，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能： ? 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等。 ? 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 ? 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4. 個(gè)人素質(zhì)： ? 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 ? 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。 ? 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作節(jié)奏。 ? 具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力。 ? 形象氣質(zhì)佳，具有親和力。 三、福利待遇 薪酬待遇： ? 薪資范圍：薪資5000元至7000元之間，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 ? 福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。 ? 發(fā)展機(jī)會(huì)：提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升空間，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 崗位亮點(diǎn)： ? 平臺(tái)發(fā)展機(jī)會(huì)：加入快速發(fā)展的新媒體平臺(tái)，參與內(nèi)容創(chuàng)作與推廣。 ? 創(chuàng)意空間廣闊：提供充分的創(chuàng)意發(fā)揮空間，鼓勵(lì)創(chuàng)新與個(gè)性化表達(dá)。 ? 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：與行業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。