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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，員工溝通，了解員工情況，及時(shí)提出對(duì)策或建議;
2、實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展企業(yè)文化有關(guān)各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng);
3、根據(jù)發(fā)展需求，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人力資源分析和優(yōu)化;
任職要求：
1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)， 年齡在22-32之間不符合勿擾
2、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先，?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
4、熟悉計(jì)算機(jī)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度
薪資福利：
無責(zé)底薪5000＋提成＋五險(xiǎn)＋各種福利,綜合薪資5-7K