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1. 為新入職司機提供全方位的崗前培訓，包括平臺規(guī)則、服務流程、安全駕駛等內(nèi)容；定期分析司機的運營數(shù)據(jù)，如訂單量、流水、服務分等，為司機提供針對性的運營建議和技巧指導，幫助司機提升收入和服務水平 。
2. 溝通協(xié)調(diào)與問題解決：保持與司機的密切溝通，及時解答司機在運營過程中遇到的各類問題，處理司機的投訴和建議；保障司機的正常運營 。
3.政策宣貫與活動執(zhí)行：及時了解并向司機傳達網(wǎng)約車行業(yè)的相關政策法規(guī)和平臺規(guī)則變化；組織并執(zhí)行平臺推出的各類促銷活動、獎勵政策，確保司機知曉并積極參與。
任職要求
1. 年齡20- 40歲，學歷，專業(yè)不限，網(wǎng)約車司管、交通運輸、汽車相關專業(yè)優(yōu)先 。
2. 有1 - 3年網(wǎng)約車司管工作經(jīng)驗或相關行業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3. 熟悉網(wǎng)約車行業(yè)的運營模式和相關政策法規(guī)，了解當?shù)鼐W(wǎng)約車市場情況。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與不同類型的司機進行有效溝通，處理復雜問題 。
5. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 。
6. 工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力 。
薪資福利

1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，基本工資 + 提成 。
2. 福利保障：購買五險，提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等 。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，司管 - 運營主管 - 運營經(jīng)理，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標 。
4. 培訓提升：定期組織專業(yè)培訓，包括行業(yè)知識、管理技能、溝通技巧等方面，幫助員工不斷提升自身能力 。
5. 工作氛圍：輕松和諧的工作氛圍，豐富多樣的團隊建設活動，增強團隊凝聚力 。

工作時間：9:00 - 18:00