崗位內(nèi)容:
1. 定期收集和整理特定領(lǐng)域內(nèi)的數(shù)據(jù)信息,根據(jù)需求建立數(shù)據(jù)指標(biāo)和模型。
2. 收集客戶(hù)需求并提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。
3. 參與數(shù)據(jù)生命周期管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,確保數(shù)據(jù)的安全和可靠性。
任職要求:
1. 具有數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉Excel、SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件。
2. 了解常見(jiàn)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)格式和數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議,如SQL、FTP等。
3. 能夠熟練使用查找資料和解決問(wèn)題的方法,善于溝通和協(xié)作。
4.具備四年統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪+全勤+交通補(bǔ)貼+績(jī)效+提成
2.試用期兩個(gè)月,入職繳納五險(xiǎn)一金
3.上班時(shí)間:早九晚六,雙休,節(jié)假日正常休,公司允許調(diào)休
4.員工每年提供一次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì),管理層每年提供兩次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)
5.公司每個(gè)季度都有一次全面體檢
6.公司內(nèi)部提供公平公正的晉升機(jī)制,公司管理層都是內(nèi)部提拔的,沒(méi)有空降