任職要求:
1、學(xué)歷大專,有校招招聘經(jīng)驗(yàn)
2、能獨(dú)立策劃校招方案并落地執(zhí)行
3、具備跨區(qū)域協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)階段性出差
先在東莞樟木頭工作,后續(xù)在梅州畬江新廠上班
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)校園招聘全流程:策劃校招方案、對接高校就業(yè)中心、組織宣講會及雙選會;
2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生招募、面試評估及錄用管理;
3、建立校企合作關(guān)系,拓展長期人才輸送渠道
4、協(xié)助制定搬遷期人員補(bǔ)充計(jì)劃,確保產(chǎn)能平穩(wěn)過渡;
5、定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化校招策略。