崗位職責:
1、招聘工作:負責發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及記錄結(jié)果,安排新員工辦理入職;
2、培訓工作:負責組織新員工入職培訓及課程安排,協(xié)助經(jīng)理組織公司內(nèi)外部的培訓,完善培訓課件、培訓資料存檔;
3、員工關系工作:負責定期開展新員工的訪談及離職訪談工作,受理員工咨詢,協(xié)調(diào)解決勞動爭議,維護員工關系;
4、行政工作:負責每月度辦公用品的收集、整理、采購和發(fā)放,公司各項行政費用的統(tǒng)計、付款等;
5、后勤工作:負責員工就餐、住宿管理,辦公區(qū)域及廠區(qū)衛(wèi)生管理;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;尤其擅長一線藍領人員招聘優(yōu)先錄用
2、熟練使用辦公軟件(word/excel/ppt);
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)組織能力,抗壓力強;
4、服從領導安排,能適應加班;