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薪酬制度：底薪+高額提成+現(xiàn)金激勵(lì)+社保
行業(yè)較高提成，平均薪資 8000-30000 元/月，提成 50%-70%。公司平均到手薪資 1.5W+。
獎(jiǎng)勵(lì)體系：包括開單獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，單量獎(jiǎng)，新房二手成交獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)?cè)礁擢?jiǎng)勵(lì)越多.
培訓(xùn)晉升：
全方位培訓(xùn)，新手快速上路，資深同事一帶一助你迅速成長(zhǎng)。
清晰的晉升路線：經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)。
月度晉升考核，公開內(nèi)部競(jìng)聘，憑實(shí)力晉升。
工作內(nèi)容：

1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
通過電話、網(wǎng)絡(luò)、線下活動(dòng)等渠道拓展?jié)撛诳蛻簦⒖蛻魴n案；定期回訪客戶，挖掘需求，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購率。

2. 需求分析與匹配
深入了解客戶購房需求（預(yù)算、戶型、區(qū)位、功能等），結(jié)合市場(chǎng)房源信息，精準(zhǔn)推薦合適樓盤，提供專業(yè)購房建議。

3. 房產(chǎn)銷售與講解
實(shí)地帶看房源，詳細(xì)介紹樓盤區(qū)位優(yōu)勢(shì)、配套設(shè)施、戶型特點(diǎn)、價(jià)格政策等；通過沙盤、樣板間等展示工具，生動(dòng)呈現(xiàn)房產(chǎn)價(jià)值，解答客戶疑問。

4. 交易流程跟進(jìn)
協(xié)助客戶完成購房全流程，包括價(jià)格談判、合同簽訂、貸款辦理、產(chǎn)權(quán)過戶等，協(xié)調(diào)開發(fā)商、銀行、中介等多方資源，確保交易順利完成。
任職資格：
勤奮敬業(yè)，有激情，樂觀向上，渴望挑戰(zhàn)高薪。
良好的語言表達(dá)和溝通技巧，具備較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作和客戶服務(wù)意識(shí)。
有房地產(chǎn)或保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎有賺錢欲望的寶媽加入。