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崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司高層管理人員進(jìn)行日常管理活動，包括但不限于會議組織、辦公管理及差旅安排。
2.處理公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作，包括客戶接待及相關(guān)外聯(lián)事務(wù)。
3.進(jìn)行業(yè)績數(shù)據(jù)的收集與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.作為公司定向培養(yǎng)的主要人員。
任職要求：
1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的團(tuán)隊成員有效溝通。
3.具有良好的問題解決能力，能夠在緊急情況下迅速做出反應(yīng)。
4.具備良好的文案撰寫和審閱能力，能夠獨立完成各類文案的起草和修改。
5.對工作細(xì)心認(rèn)真，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。