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一、崗位職責(zé)：
1、熟悉企業(yè)管理運(yùn)營流程，快速形成企業(yè)業(yè)績管理咨詢分析報告。
2、對客戶進(jìn)行企業(yè)業(yè)績管理咨詢服務(wù)。
3、提出切合企業(yè)實際的企業(yè)業(yè)績管理工作方案；
4、積極開展企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣工作，通過優(yōu)質(zhì)企業(yè)業(yè)績管理服務(wù)工作，來推進(jìn)發(fā)展客戶。
二、任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力、羅輯思維及學(xué)習(xí)能力。
3、有一定的企業(yè)業(yè)績管理知識。
4、個性開朗，敢于接受挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)，踏實肯干。
年齡要求：20-35歲