中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責
人事方面：
1、 組織編制人力資源管理的相關制度， 并組織貫徹執(zhí)行， 定期修正。
2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃， 完成人力資源的挖掘、 儲備工作。
3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件， 制定招聘計劃， 組織面試、 復試， 完成人員配備。
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求， 針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5、參與組織并落實公司各部門人員的業(yè)績考核， 有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、 負責員工勞動關系的管理， 并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8、 組織實施對員工的考勤、 晉升、 調職、 獎懲、 辭退等全方位管理。
9、 與員工溝通、 了解思想動態(tài)， 為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面：
1、 負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理，協(xié)助處理日常行政事務；
2、 負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對辦事項進行跟蹤、落實和反饋；妥善安排外來人員的來訪接待，會議人員食宿及會務安排；
3、 負責各類辦公設備、車輛、宿舍等資產(chǎn)的管理；
4、 完成公司領導交辦的其他工作，包括但不限于費用報銷、辦公用品采購等；
任職資格
:1、 本科及以上學歷， 人力資源、 管理類專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗，上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 熟悉國家、 地方勞動人事政策法規(guī)， 尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
3、 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、 具有較強的溝通協(xié)調能力， 良好的學習能力和文案寫作能力， 熟練操作 Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。
5、 具有很強的團隊領導能力、 較強的責任意識和公正性， 良好的溝通能力、 應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
6.年齡：28_38歲
五險+年終獎+節(jié)日福利（單休）