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AIGC-UI/UX設(shè)計(jì)師

1.5-3萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計(jì)\UI設(shè)計(jì)
(崗位職責(zé)) 【投簡(jiǎn)歷請(qǐng)附加作品集】,以下為崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各C端AIGC類產(chǎn)品的UI/UX設(shè)計(jì),包括設(shè)計(jì)策略、設(shè)計(jì)體驗(yàn)、設(shè)計(jì)執(zhí)行的全流程工作,構(gòu)建產(chǎn)品的核心體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)力; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)分析、交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)等工作內(nèi)容,并在項(xiàng)目執(zhí)行中能高效組織協(xié)調(diào)資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、與產(chǎn)品高效配合,一起構(gòu)思創(chuàng)意,提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗(yàn)的整體解決方案,獨(dú)立完成交互與UI設(shè)計(jì)輸出,并與開發(fā)和測(cè)試密切合作,保證產(chǎn)品落地設(shè)計(jì)還原質(zhì)量; 4、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)變化和用戶滿意度有極高的敏感性,能基于數(shù)據(jù)和用戶反饋,迅速推進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化; 5、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積累沉淀設(shè)計(jì)方法,形成標(biāo)準(zhǔn)化流程,持續(xù)對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和流程優(yōu)化有更高的追求; 6、時(shí)刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品和行業(yè)的設(shè)計(jì)趨勢(shì),及時(shí)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)體驗(yàn)。 職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、年底雙薪、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、彈性工作時(shí)間、季度獎(jiǎng)金 學(xué)歷要求:本科及以上 工作年限:3年及以上 工作地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)望京街10號(hào)望京soho中心-t3-A座 15F~16F 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、具備成功大流量產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與整體體驗(yàn)設(shè)計(jì)方案落地經(jīng)驗(yàn),移動(dòng)端經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉各類設(shè)計(jì)方法論并靈活應(yīng)用,深度理解H5、iOS、Android端的官方設(shè)計(jì)原則和規(guī)范; 5、重視設(shè)計(jì)體驗(yàn)細(xì)節(jié),具備成熟的產(chǎn)品思維和極強(qiáng)的用戶同理心,追求像素級(jí)完美; 6、熟練使用Axure,sketch,AE,等各類設(shè)計(jì)軟件,有成熟的設(shè)計(jì)規(guī)范制定經(jīng)驗(yàn); 7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維活躍,充滿創(chuàng)意,對(duì)工作有責(zé)任感和自驅(qū)力。 8、有直播數(shù)字人或元宇宙類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 說(shuō)明:簡(jiǎn)歷需附帶完整的作品集或作品鏈接。
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工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)望京SOHO中心T3-a座

入職公司信息

  • 入職公司: 某貿(mào)易公司
  • 公司地址: 廣州越秀區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳澤瀚/人事經(jīng)理

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