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工作內(nèi)容：
1、全面負責小區(qū)的日常物業(yè)服務管理與團隊運營，是連接業(yè)委會、業(yè)主和物業(yè)服務團隊的關鍵橋梁。
2、團隊管理與運營：
全面負責保安、保潔、綠化、維修等一線服務團隊的日常管理、培訓、考核與激勵，確保團隊士氣高昂、服務專業(yè)。
3、 客戶服務與關系：
建立高效的業(yè)主溝通渠道，及時響應和處理業(yè)主訴求、報事報修，提升業(yè)主滿意度和居住幸福感。定期組織社區(qū)文化活動，營造鄰里和睦氛圍。
4、 設施設備維護：
監(jiān)督小區(qū)公共設施（電梯、消防、監(jiān)控、給排水等）的日常維護、保養(yǎng)和年檢工作，確保安全無虞，保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。
5、 品質(zhì)管控與提升：
建立并執(zhí)行物業(yè)服務標準和考核體系，持續(xù)巡查督導，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，不斷提升園區(qū)環(huán)境與服務質(zhì)量。
6、合規(guī)與風險防控：
確保所有物業(yè)服務行為符合國家及地方法規(guī)要求，有效管理小區(qū)公共秩序，預防和處理各類突發(fā)事件與安全風險。
任職要求：
· 1、經(jīng)驗資深：擁有3年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗，有項目經(jīng)理或小區(qū)主任經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉業(yè)委會自治模式
任職要求：
· 1、經(jīng)驗資深：擁有3年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗，有項目經(jīng)理或小區(qū)主任經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉業(yè)委會自治模式
·2、能力全面： 具備出色的團隊領導、溝通協(xié)調(diào)、預算管理和應急處理能力。既能管理好團隊，也能服務好業(yè)主。
·3、理念契合： 高度認同“服務至上、財務透明”的業(yè)委會自治理念，具備極強的責任心和主人翁意識。為人正直，有耐心，抗壓能力強。
·4、持證上崗： 持有物業(yè)管理師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
職位福利：
1、薪資構成： 年薪 + 績效獎金·
2、充分的授權與信任： 業(yè)委會將給予您充分的運營自主權，讓您能真正施展才華，踐行您的管理服務理念。
·3、簡單的人際關系： 直接對業(yè)委會和全體業(yè)主負責，工作環(huán)境純粹，讓您能專注于提升服務本身。
4、直接的成就反饋： 您的每一項改進都能被業(yè)主看見和感受，獲得最直接的尊重與認可，成就感滿滿。
5、穩(wěn)定的工作平臺： 簽訂正式勞動合同，享受國家規(guī)定的社會保險等福利。