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崗位職責(zé)：
1，負責(zé)日常辦公室行政事務(wù)的管理以及行政后勤類工作；
2，負責(zé)人員的招聘、補充與面試篩選工作；
3，負責(zé)制定、監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)管理制度，工作流程以及績效考核制度等；
4，負責(zé)員工檔案和員工關(guān)系的管理；
5，負責(zé)前臺接待等行政工作；
6，協(xié)助上級進行培訓(xùn)計劃的制定并進行落地執(zhí)行；
7，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25-30歲；
2、形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強，親和力強，溝通表達能力強，應(yīng)變能力強；
3、熟練使用辦公軟件，有較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有1年以上工作經(jīng)歷；
5、性格開朗樂觀，工作有熱情，有責(zé)任心，有耐心，做事認真、細心。