職位描述
住宅房產(chǎn)二手房電話銷售地推銷售門店銷售五險(xiǎn)一金住房補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金團(tuán)建福利高提成二手房銷售有賺錢欲望能獨(dú)立開展租售業(yè)務(wù)物業(yè)管理房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
敢挑戰(zhàn)高薪，就來(lái)“城”就未來(lái)！
我們?cè)谡疫@樣的你——
? 有房產(chǎn)/銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，拒絕銷售小白，要的是能快速上手、懂客戶心理的業(yè)務(wù)能手；
? 親和力拉滿+溝通力在線，能把電話聊成信任，把房源說(shuō)成機(jī)遇；
? 賺錢欲望強(qiáng)烈，目標(biāo)明確，把“業(yè)績(jī)”當(dāng)勛章，把“高薪”當(dāng)常態(tài)！
你要做什么？
一周內(nèi)吃透海峽城及周邊樓盤：戶型細(xì)節(jié)、區(qū)位價(jià)值、優(yōu)缺亮點(diǎn)、商圈價(jià)格體系爛熟于心，獨(dú)立開展租賃+二手房銷售業(yè)務(wù)，用專業(yè)和熱情為客戶匹配理想家。
你能得到什么？
? 行業(yè)top級(jí)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂；
? 成熟樓盤資源+系統(tǒng)培訓(xùn)，讓你起點(diǎn)就比別人高；
? 團(tuán)隊(duì)氛圍open，賺錢路上不孤單，成長(zhǎng)速度看得見！
加入我們，“城”就你的事業(yè)版圖！
如果你是有野心、有經(jīng)驗(yàn)、有沖勁的銷售達(dá)人，別猶豫——
投遞方式：[你的聯(lián)系方式，如微信/電話]
工作地點(diǎn)：海峽城租售中心
我們期待與你并肩，在房產(chǎn)賽道上共贏高薪！
我們?cè)谡疫@樣的你——
? 有房產(chǎn)/銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，拒絕銷售小白，要的是能快速上手、懂客戶心理的業(yè)務(wù)能手；
? 親和力拉滿+溝通力在線，能把電話聊成信任，把房源說(shuō)成機(jī)遇；
? 賺錢欲望強(qiáng)烈，目標(biāo)明確，把“業(yè)績(jī)”當(dāng)勛章，把“高薪”當(dāng)常態(tài)！
你要做什么？
一周內(nèi)吃透海峽城及周邊樓盤：戶型細(xì)節(jié)、區(qū)位價(jià)值、優(yōu)缺亮點(diǎn)、商圈價(jià)格體系爛熟于心，獨(dú)立開展租賃+二手房銷售業(yè)務(wù)，用專業(yè)和熱情為客戶匹配理想家。
你能得到什么？
? 行業(yè)top級(jí)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂；
? 成熟樓盤資源+系統(tǒng)培訓(xùn)，讓你起點(diǎn)就比別人高；
? 團(tuán)隊(duì)氛圍open，賺錢路上不孤單，成長(zhǎng)速度看得見！
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如果你是有野心、有經(jīng)驗(yàn)、有沖勁的銷售達(dá)人，別猶豫——
投遞方式：[你的聯(lián)系方式，如微信/電話]
工作地點(diǎn)：海峽城租售中心
我們期待與你并肩，在房產(chǎn)賽道上共贏高薪！
工作地點(diǎn)
南京市-建鄴區(qū)-新亭街9號(hào)1棟
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管加科技(南京)有限公司管加科技（南京）有限公司立足南京房地產(chǎn)市場(chǎng)，專注于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)租售咨詢、客戶需求匹配及全流程服務(wù)支持，依托線下租售中心實(shí)體資源與線上渠道整合能力，構(gòu)建覆蓋本地房源的資源網(wǎng)絡(luò)。公司以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程為基礎(chǔ)，結(jié)合新媒體運(yùn)營(yíng)與電商化服務(wù)場(chǎng)景探索，持續(xù)提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與行業(yè)服務(wù)效率。公司核心團(tuán)隊(duì)深耕房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域多年，通過(guò)租售中心規(guī)模化客源導(dǎo)流與精準(zhǔn)客戶需求分析能力，建立本地市場(chǎng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，獨(dú)創(chuàng)合伙人機(jī)制為員工提供可持續(xù)職業(yè)發(fā)展通道。當(dāng)前正積極布局線上服務(wù)矩陣與社區(qū)化服務(wù)觸點(diǎn)，推動(dòng)傳統(tǒng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)向數(shù)字化、多元化方向延伸，致力于構(gòu)建“專業(yè)服務(wù)+資源賦能”的一站式解決方案。秉持“價(jià)值共創(chuàng)”理念，公司為員工搭建清晰的晉升體系與股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)，通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)賦能和扁平化管理模式，打造開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，助力從業(yè)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)發(fā)展的良性互促。
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