職位描述:
1. 公司提供孤兒保單客戶資源,負責孤兒保單客戶的保全業(yè)務(wù)服務(wù);
2. 組建并培養(yǎng)高效銷售團隊,通過公司“新銳主管護航計劃”享受管理津貼及晉升加速通道;
3. 參與公司“新菁英推動計劃”,享受最高年獎4萬;
4. 優(yōu)化團隊管理,享受星級團隊責任津貼、培育組經(jīng)理獎等多元化激勵;
5. 享受公司品牌資源支持,依托中國人壽世界500強平臺(2023年排名第54位),快速積累客戶資源。
任職要求:
1. 年齡≤55周歲,具備保險銷售或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 目標驅(qū)動,具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作意識;
3. 認可保險行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神,愿與公司長期共同發(fā)展;
4. 符合“新銳主管”條件者(晉升時年齡≤45周歲)優(yōu)先。
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福利待遇:
收入多元:底薪+傭金+續(xù)用+星級獎金+新菁英推動獎(年最高4萬)+菁英計劃津貼(最高享受18個月)。
培訓(xùn)體系:成熟的新人啟航營、主管進階培訓(xùn)及客戶經(jīng)營專項輔導(dǎo);
品牌背書:連續(xù)21年入選《財富》世界500強,中國保險行業(yè)第一品牌(品牌價值5019億元)。