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1. 制定并實(shí)施人力資源策略。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績(jī)效。
7.負(fù)責(zé)6個(gè)公司的招聘、社保變更等工作。
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上班時(shí)間:上八點(diǎn)半下五點(diǎn)半，月休四天
。每周有一天值班上十點(diǎn)下八點(diǎn)，管餐。