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職責：
1.根據(jù)生產(chǎn)主管下達的生產(chǎn)任務，結合車間設備產(chǎn)能和班組人員情況，將日、周生產(chǎn)計劃細化到各班次及個人，明確產(chǎn)量確保任務到人、責任到崗。?
2.合理安排班組人員排班，協(xié)調換班交接事宜，保障作業(yè)連續(xù)穩(wěn)定；實時跟蹤生產(chǎn)進度，記錄每臺設備的產(chǎn)出量，對滯后于計劃的情況及時調整，確保按時完成生產(chǎn)任務。?
3.嚴格監(jiān)督班組員工執(zhí)行拉絲工藝標準，確保符合質檢要求，對違規(guī)操作及時糾正。?
4.指導員工規(guī)范填寫生產(chǎn)記錄（如設備編號、操作人、工藝參數(shù)、產(chǎn)出量），確保每批次產(chǎn)品可追溯；發(fā)現(xiàn)質量問題時，立即停機排查原因并向生產(chǎn)主管和技術班組反饋。?
5.統(tǒng)計報廢品數(shù)量，分析產(chǎn)生原因（如操作失誤、設備輕微故障），組織員工針對性改進，降低廢品率，減少原料浪費。?
6.每日班前、班中、班后帶領組員對設備進行巡檢，檢查設備運行聲音、溫度、儀表數(shù)據(jù)是否正常，發(fā)現(xiàn)漏油、異響等小故障及時處理，重大問題立即上報生產(chǎn)主管并協(xié)助維修。?
7.指導新員工熟悉設備操作流程，糾正老員工的不規(guī)范操作（如急停按鈕使用、安全防護裝備佩戴），避免因操作不當導致設備損壞或安全事故。?
8.合理分配班組員工的工作任務（如開機、巡檢、記錄、廢絲處理），根據(jù)員工技能水平搭配作業(yè)，提升團隊協(xié)作效率；關注員工出勤情況，做好考勤記錄，及時上報異常缺勤。?
9.組織新員工進行崗位實操培訓，分享老員工的操作經(jīng)驗，提升班組整體技能水平；針對技術班組優(yōu)化的新工藝，帶頭學習并指導組員掌握。?
10.嚴格執(zhí)行車間安全制度，監(jiān)督員工佩戴防護用具（如耐高溫手套、護目鏡），檢查作業(yè)區(qū)域的安全防護設施（如護欄、警示標識）是否完好；每周組織安全例會，強調高溫作業(yè)、設備操作等安全注意事項，杜絕安全事故。?

任職要求：
1.學歷與經(jīng)驗：?
高中及以上學歷，具有 5年以上普工工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上班組管理或協(xié)助管理經(jīng)驗。?
2.專業(yè)技能：??
· 具備設備日常維護與簡單故障排查能力，能及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的設備小問題，減少停機時間。?
· 了解品質不良追溯與對應方法。?
3.管理能力：?
· 具備班組人員日常管理能力，包括考勤記錄、績效評估、技能培訓指導等，提升班組整體技能水平。?
· 能組織召開班前會、班后會，傳達生產(chǎn)計劃、安全要求及質量標準，總結當班生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)中的問題。?
4.安全與責任：?
· 熟悉并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，能監(jiān)督班組員工正確穿戴勞保用品（如耐高溫手套、護目鏡），規(guī)范操作設備，預防安全事故。?
· 對當班生產(chǎn)的產(chǎn)品質量、產(chǎn)量及設備安全負責，出現(xiàn)問題能及時上報并協(xié)助處理，承擔相應管理責任。?
5.個人素質：?
· 具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效與生產(chǎn)部主管、質檢人員及班組員工溝通，協(xié)調解決生產(chǎn)中的問題。?
· 工作認真負責，吃苦耐勞，有較強的責任心和團隊合作精神，能帶動班組員工積極完成生產(chǎn)任務。?