崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌公司人力資源全模塊工作,包括行政工作、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、工資、員工關(guān)系等;
2. 組織員工日常培訓(xùn)與產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)銷售能力;
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,推動(dòng)企業(yè)文化落地;
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉《勞動(dòng)法》及地方用工政策,持有人力資源管理師證書優(yōu)先。
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;精通招聘、績(jī)效管理等至少兩個(gè)模塊
5. 責(zé)任心強(qiáng),具備保密意識(shí);邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng),能承受工作壓力。
6.要求:30-42周歲