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1、學(xué)歷要求：一般要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，做過人力資源管理和行政管理優(yōu)先。 2、專業(yè)知識：需掌握人力資源管理相關(guān)知識，熟悉勞動法律法規(guī)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) · 管理經(jīng)驗(yàn)：有行政管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。 4、技能要求 · 專業(yè)技能：熟練操作招聘軟件、辦公軟件，掌握人才測評、績效考核工具方法。 5、素質(zhì)要求 · 責(zé)任心：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能妥善處理各項(xiàng)人事工作。 · 親和力：易于與員工建立良好關(guān)系，營造和諧氛圍。 · 公正性：在招聘、考核等工作中秉持公正公平原則。 · 學(xué)習(xí)能力：能及時掌握人力資源管理新趨勢、新方法，不斷提升專業(yè)水平。 · 抗壓能力：面對高強(qiáng)度工作和復(fù)雜問題，能保持良好心態(tài)，有效應(yīng)對壓力。 6、工作地點(diǎn)：山東牟平（能住宿） 7、薪資待遇：6000元/月