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崗位職責：
1.根據公司董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施；
2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；
3.根據董事會下達的年度經營目標組織制訂、修改、實施公司年度經營計劃；
4.召集、主持公司召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報,協(xié)調各部門的工作進展；
5.負責與董事長總經理保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情；
6.處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長總經理匯報，做好日常風險防范工作；
7.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；
8.負責倡導企業(yè)文化和經營理念，開展公司的社會公共關系活動，塑造企業(yè)形象；
9.協(xié)助負責公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案
任職要求：
1.38-45周歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理優(yōu)先；
2.10年以上餐飲行業(yè)管理經驗，至少10年以上企業(yè)全面管理工作經驗；
3.熟悉連鎖餐飲營運模式,能系統(tǒng)的完成各項營運體系建設和全面業(yè)務流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。
4.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5.具有較強的經營管理理念以及實施能力；具有敏銳的商業(yè)嗅覺。
6、較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，組織能力強,善于建設團隊,能有效的調動團隊氛圍。
7、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠準確把握行業(yè)動向,及時制定適合企業(yè)品牌營運策略